人手不足でも前年比1.5倍の急成長。識学・進藤氏が事業拡大を実現した「識学流」業務委託活用
正社員の育成が間に合わない。でも、目の前の受注は待ってくれない――。人材を採用・育成し、現場の戦力となるまでには、どうしても一定の時間がかかります。事業が急拡大するフェーズにおいて、この「待ち時間」は深刻な機会損失を生み出しかねません。独自…
新着記事
創業3年まで正社員ゼロ。業務委託23名でクライアントの集客を10倍にしたBALSA・中川氏の組織論
創業から3年間、正社員はゼロ。23名の業務委託チームを束ね、クライアントの集客を最大10倍に引き上げてきた――そんな実績を持つのが、株式会社BALSA 代表取締役の中川 聖悟氏です。現在4期目を迎える同社は、LINEと連携して使えるマーケテ…
業務委託×AIで組織の成長を加速させる。株式会社AiKAGI・富家翔平氏が語る、「実行力」を高める方法
「1人マーケって、もうマーケじゃないんですよ」 そう語るのは、株式会社AiKAGI（以下、AiKAGI）代表取締役CEO、富家翔平氏です。 富家氏は、コニカミノルタジャパンでBtoBマーケティング組織を立ち上げ、30人を超えるチームを率いた…
多様な人材活用で「戦略に集中できる組織」へ。ナイル福田氏が語る分業設計と人材活用のリアル
事業が成長するほど、対応すべき業務は増え、人手が追いつかなくなる――。「事業拡大のためには、正社員を増やさなければ」と感じているマネジメント層は少なくありません。しかし、アルバイトや業務委託といった多様な人材を適切に配置し、限られたメンバー…
リソース不足で事業はストップしない。株式会社GIG・穂坂氏が築いたメディア運営の新たな運用体制
新規事業が次々と立ち上がるベンチャー企業では、スピードとリソース不足が常に隣り合わせです。しかし、人手が足りないからといって、事業を止めるわけにはいきません。株式会社GIG（以下、GIG）は、Web制作を起点にSEOや広告運用などのマーケテ…
正社員は自分だけ、業務委託60名で年商1.5億。COUNTER宮田氏が証明した「雇わない成長」の設計図
「優秀なマーケターを採用しようとしても、なかなか応募が来ない」「採用できても、すぐに独立してしまう」――デジタルマーケティング領域でリソース確保に頭を抱えている担当者は、多いのではないでしょうか。COUNTER株式会社（以下、COUNTER…