希少人材を
書類・面談・実技試験の3重選考
マーケ・AI領域の
上位10%人材を
厳選してご紹介
最短1日で貴社に
最適な人材をご紹介！
ナイルのマーケティング支援実績
こんなお悩みは
ありませんか？
Nyle X Partnersが 選ばれる5つの理由
コンサルティング会社ならではの目利き力とスキル担保で、
他社では出会えない希少人材をご提供します。
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理由その1
実技試験を突破した即戦力のみ
「合格率10%の精鋭選抜」ナイルは2,000社以上のマーケティング支援実績と、倍率100倍を超える自社採用を通じて、「優れたマーケティング人材を見抜く力」を培ってきました。スキルや実績はもちろん、急成長ベンチャーで求められる自走力、当事者意識、変化への対応力といったマインド面も、弊社のコンサルタントが徹底的に見極めます。
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理由その2
市場に出回らない
「独自の人材網」SEO・マーケ支援の最前線で培ったナイル独自のネットワークを活用。市場に出回りにくい「超一流のコンサルタント」や、顧客対応力に優れた広告代理店出身者を戦略的にアサイン可能です。スキルだけでなく、プロジェクトを円滑に進めるための高いコミュニケーション能力を備えたプロ人材を優先的に確保しています。
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理由その3
現役コンサルが全面談
「プロ視点で直接判定」ナイルの現役コンサルタントが全候補者を直接選考します。専門領域の深掘りはもちろん、レスポンスの速さ・丁寧さといった「仕事の質（非認知スキル）」まで、プロの視点で厳格にチェック。現場視点での厳しいフィルターを通すことで、採用後のミスマッチや期待外れのリスクを極限まで排除します。
７ステップで人材品質を管理
書類選考
経歴・スキルを審査しキャリアの一貫性・専門性を確認します。
コンサル面談
現役コンサルによる直接面談で、専門性と品質を厳選します。
ワークテスト
実務想定の課題を課し、理論だけでなく現場での実践力を徹底的に審査します。
最終審査
登録通過率10%の狭き門。上位10%の精鋭のみがデータベースに登録します。
人材提案
稼働開始最短1営業日で候補者をご提案。マッチング後、すぐにプロジェクトを開始可能です。
１ヶ月
試用期間契約後1ヶ月は試用期間。
実際の業務でのフィット感を確認いただけます。定期的な
メンテナンス月2回の定期フォローで稼働状況を確認。問題があれば即座に対応します。
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理由その4
ナイルの組織知を注入
「最新ノウハウを無償提供」稼働人材に対し、ナイルが持つ最新のSEO知見や生成AI活用術、独自の研修動画を無償提供。個人のスキルに依存せず、組織的な知見に基づいた高品質なアウトプットを維持します。外部人材でありながら、ナイルの標準品質を兼ね備えた「外さない」提案と実行力を提供し、貴社のマーケティング生産性を底上げします。
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理由その5
実動ベースで管理の手間もゼロ
「透明性の高い料金体系」初期費用や管理費は不要。時間管理ツールを用いた実動ベースの請求により、稼働が少ない時期の無駄なコストを発生させません。人材のマネジメントや教育フォローはナイルが担当するため、貴社は現場での業務指示にのみ専念いただけます。高い柔軟性と透明性を両立し、費用対効果を最大化する合理的な契約形態です。
ご紹介可能な
プロ人材（一例）
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広告運用スペシャリスト
（30代）
- 経歴
- 大手Web広告代理店でMVPを複数回受賞
- 得意領域
- 月額数千万円規模の広告運用、CPA改善、LPO
- 実績例
- SaaS企業の広告費用対効果を半年で5倍に改善。
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BtoBコンテンツマーケター
（40代）
- 経歴
- 元事業会社CMO。BtoB事業のマーケティングに強み。
- 得意領域
- 戦略立案、MAツール運用、インサイドセールス連携
- 実績例
- 30社以上のtoB企業のマーケティングを支援し、新規顧客獲得数を平均300%向上。
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SEOコンサルタント 兼
コンテンツ戦略家（40代）
- 経歴
- 事業会社でオウンドメディア責任者を務め、メディアを数百万PV規模に成長させた後、独立。
- 得意領域
- SEO戦略立案、テクニカルSEO、コンテンツマーケティング設計、グロース戦略
- 実績例
- 金融系メディアの自然検索流入を1年で400%（月間100万PV）増加させ、事業の主要な集客チャネルへと成長させた。
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CRM & マーケティングオートメーション専門家
（40代）
- 経歴
- 大手EC企業にてCRM部門を立ち上げ。MAツールの選定からシナリオ設計、運用までを一貫して担当。
- 得意領域
- MAツール（Salesforce、Marketo等）導入・運用、顧客データ分析、ナーチャリング戦略設計、LTV最大化
- 実績例
- toCサブスクリプションサービスにおいて、ハウスリストの掘り起こし施策を設計。購入数を2倍に向上させた経験を持つ。
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AIプランナー/コンサルタント
（30代）
- 経歴
- 某フィンテック系企業 新規事業開発マネージャー
- AI活用・業務改善
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・メタバース系スタートアップにてCS問い合わせ対応の約9割をAIで自動化。
・ユーザー行動データを活用したAI機能（分析・レコメンド）を企画・実装。
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AIエンジニア
（40代）
- 経歴
- 日系の大手コンサルティングファームN
PM兼データアナリスト - 得意領域
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・機械学習による需要予測・シフト最適化で年間約5,000万円の人件費コスト削減を実現
・与信審査AIモデルを構築し月800h → 50hに審査工数削減、精度60%→76%へ改善
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Webデザイナー
（40代）
- 経歴
- 制作会社、インハウスデザイナーを経て独立。大規模サイトの設計から広報戦略まで担当
- 実績
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・広告用LP制作の実務経験多数
・サイト全体設計・運用を担当し、アクセス解析をもとにCV向上を実現した改善実績あり
・ターゲット特性（例：年齢層・志向性）を踏まえた訴求設計・UI設計を強みとする
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セールス
（40代）
- 経歴
- 米国上場企業の日本法人や国内ベンチャーなど複数社の営業組織改革をハンズオンで支援。
- 実績
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・大手手法を体系化し、未経験者も受注できる組織を構築。
・経営・営業・制作が情報を一元共有できる基盤を構築。
熱量と実行力が、
成果に変わった事例
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カーサブスクサービス
「カーリースカルモくん」ナーチャリング施策により1年でKPI300%達成。失注顧客を含むリードへのアプローチ体制を構築し、審査通過数を100件/月から315件/月へと大幅に伸長させました。
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自社メディア
「ナイルのSEO相談室」インサイドセールス体制の整備により四半期で100件の商談を創出し、5,000万円超の受注を達成。施策前は45件/Qだった商談創出数を100件/Qまで伸長させました。
ご支援の流れ
料金体系
初期費用・月額固定費は一切不要。
時間管理ツールで稼働した分を正確に計測・可視化する明朗会計です。
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採用コストは一切なし
初期費用0円
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採用コストは一切なし
月額固定費0円
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管理費・維持費は不要
完全従量課金制
コスト比較表
| 項目 | Nyle X Partners （実働従量課金型） |
正社員採用 | 他社 エージェント （月額固定型） |
|---|---|---|---|
| 初期 費用 |
0円 | 数百万円 | 0~50万円 |
| 月額 固定費 |
0円 | 60万円〜 | 50万円〜 |
| 稼働 費用 |
実働分のみ | 固定給 | 月額固定 |
| 採用 期間 |
最短１営業日 | 3~6ヶ月 | ２週間〜１ヶ月 |
| 教育 コスト |
不要 | 高い | 中程度 |
| マネジ メント |
NXPが対応 | 自社対応 | 一部自社 |
| スキル 担保 |
３重選考＋実技 | 面接のみ | 書類・面談 |
週2日稼働の場合
稼働時間週16時間 × 4週 = 64時間/月
単価（例）5,000円/時間
フルタイム稼働の場合
稼働時間週40時間 × 4週 = 160時間/月
単価（例）5,000円/時間
※正社員採用（年収960万円相当）と比較して採用コスト・固定費リスクなし
よくあるご質問
- 他社のエージェントとの違いは？
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最大の違いは
①審査の深さ
②面談者の専門性
③ナレッジ提供
の3点です。
一般的なエージェントでは、営業担当が書類と面談だけで登録を決めることが多いですが、私たちは現役マーケコンサルタントが直接面談し、さらにワークサンプルテスト（実技試験）で実力を確認します。 加えて、稼働するフリーランスにナイルの最新SEO・LLM知見を継続提供するため、他社では実現できない品質担保ができます。個人のスキルだけでなく、ナイルの組織知でアウトプット品質を底上げする仕組みです。
- 稼働時間が少ない月はコストが増える？
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いいえ、逆にコストは下がります。
ナイル イクスパートナーズは時間管理ツールで実動時間を正確に計測し、稼働した分だけのご請求です。月額固定費は一切ありませんので、稼働が少ない月はその分コストも下がります。 繁忙期は多めに稼働、閑散期は最小限に、といった柔軟な運用が可能です。無駄なコストが発生しない仕組みになっています。 - どのくらいのスピードで人材を紹介してもらえる？
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最短1営業日で候補者をご提案可能です。
すでに厳格な審査を通過した人材がデータベースに登録されているため、ご要望をお伺いしたらすぐにマッチングを開始できます。急ぎのプロジェクトにも柔軟に対応いたします。 - 週１〜2日の副業・複業人材も対応可能ですか？
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はい、対応可能です。
週1回からの副業・複業人材も多数在籍しています。「まずは少ない稼働でスタートして、徐々に増やしたい」といったご要望にも柔軟に対応いたします。 - 人材のマネジメントは誰が行いますか？
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ナイルが担当します。
人材の教育的フォロー、定期メンテナンス（月2回）、問題発生時の対応など、マネジメント業務はナイルが行います。御社は現場での具体的な業務指示のみに専念いただけます。
外部人材の管理に手間を取られることなく、本業に集中できる環境を提供します。 - 契約後にミスマッチが発覚した場合はどうなりますか？
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契約後1ヶ月間は試用期間としています。
この期間中に実際の業務でのフィット感を確認いただき、万が一ミスマッチが発覚した場合は、別の人材を再度ご提案いたします。また、定期メンテナンス（月2回）で稼働状況を確認し、問題があれば即座に対応する体制を整えています。 - リモートワークに対応していますか？
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はい、フルリモートに対応しています。
在籍するフリーランスの多くがリモートワークに慣れており、オンラインでのコミュニケーションツール（Slack、Zoom、Chatwork等）を使った業務が可能です。もちろん、必要に応じて出社や訪問にも対応できます。 - 支払いサイトや請求のタイミングはどうなりますか？
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月末締めで翌月に実動時間分をご請求いたします。
時間管理ツールで記録された実動時間をもとに、透明性の高い請求書を発行します。支払いサイトについては、御社の規定に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
