その課題、
「プロジェクト参画」で「即解決」できます。
AI開発・導入の最前線を知るプロフェッショナルは、今や「プロジェクト単位」で働く時代です。
Nyle AI Partnersは、従来の派遣・紹介とは一線を画す、「ハイクラスAI人材のエージェント」です。
厳しい審査を突破したビジネス課題を理解したAIプロフェッショナル
(Google・アクセンチュアなど一流ファーム出身のAI実装PM・エンジニアなど)を、
必要な期間だけ、貴社のチームにインストールします。
Nyle AI Partnersが
選ばれる3つの理由
「コードが書ける」だけの人材は紹介しません。
2,000社以上のデジタルマーケティング支援実績を持つナイルが、事業を伸ばせるAI人材だけをアサイン
ビジネス課題を逆算する
「コンサルティング視点」
単なるスキルマッチングではありません。ナイルのコンサルタントが貴社の事業課題をヒアリングし、
「何を作るべきか」「どこにAIを使うべきか」から設計。
エンジニアだけでなく、上流設計ができるPM・AI活用コンサルタントまで含めた"成果が出る体制"をご提案します。
通過率1%以下の超厳選採用
「事業貢献できる人材のみ」
技術力は、前提条件です。
大手テック・戦略ファーム・メガベンチャー、こうした環境で事業を動かし成果を出してきた人材のみを厳選。
AI実装と事業開発の両輪を回せるプロフェッショナルが参画します。
※ナイル株式会社内での選考通過率
入れて終わりにしない
「伴走型のサポート体制」
人材を紹介して終わりではありません。ナイルのAI推進メンバーが間に入り、プロジェクトの進捗・課題整理・定着までをサポート。
外部人材活用で起きがちな失敗を防ぎます。
戦略策定から実装まで、フェーズに合わせた
最適なプロフェッショナルをアサイン
ナイル在籍の現役トップコンサルタントが貴社状況をヒアリングし、
貴社の事業課題・フェーズに最適なスキルを持つ人材をアサインします。
導入事例
CASE 01
AIを活用した
新規事業開発
(0→1フェーズ)
生成AIを使った新サービスを
立ち上げたいが、社内にPMがいない。
元メガベンチャー事業責任者
×
AIプロダクトマネージャー
企画・要件定義からプロトタイプ
開発までを3ヶ月で実施。
事業化に向けたたき台を
短期間で構築。
CASE 02
業務フローの
自動化・DX
(1→10フェーズ)
社内問い合わせ対応や事務作業を
AIで効率化したい。
元外資系コンサル出身
×
業務改革のプロフェッショナル
社内データと連携した
AI(RAG環境)を構築。
問い合わせ対応の90%を自動化。
CASE 03
データドリブン経営の基盤構築
(10→100フェーズ)
売上や在庫のデータはあるが、意思決定に使えていない。
需要予測や在庫最適化が
できず、ロスが発生している。
データサイエンティスト
×
Pythonエンジニア
需要予測モデルを構築・実装し、
在庫ロスを数千万円規模で削減。
データドリブン経営の基盤を構築。
ご紹介可能なプロ人材(一例)
経歴
某フィンテック系企業 新規事業開発マネージャー
主な実績
- ・メタバース系スタートアップにてCS問い合わせ対応の約9割をAIで自動化。
- ・ユーザー行動データを活用したAI機能(分析・レコメンド)を企画・実装。
- ・ノーコードAIを活用し、開発リソースを抑えた業務改善を推進。
経歴
アクセンチュア株式会社
主な実績
- ・大手損害保険会社に対し、保険金支払い業務のDX化を目的とした画像認識AIソフトウェアの開発・導入を提案・実行 。
- ・AI導入による顧客業務フロー改革提案を実施 。
経歴
日系の大手コンサルティングファームN
PM兼データアナリスト
主な実績
- ・機械学習による需要予測・シフト最適化で年間約5,000万円の人件費コスト削減を実現
- ・与信審査AIモデルを構築し月800h → 50hに審査工数削減、精度60%→76%へ改善
- ・生成AIを用いた全社業務改革により月間約4,000万円相当の生産性向上を確認
料金プラン例
ご料金は業務内容や稼働時間に応じて柔軟に設定可能です。
以下はあくまで一例ですので、まずはお気軽にご状況をお聞かせください。
※一ヶ月のみお試し契約も可能です。
ご支援の流れ
のご提案 (最短1営業日)
オンボーディング構築
継続サポート(ご契約から最短2週間)
よくあるご質問
契約期間や最低稼働時間に縛りはありますか?
契約期間は1ヶ月からとなります。最低稼働時間についても短時間から柔軟にご相談いただけます。
フリーランスだけでなく、副業や複業で活動している人材も紹介可能ですか?
はい、可能です。ナイルには、企業に所属しながら活躍されている優秀な副業・複業人材も登録されております。
アサインされた人材が合わなかった場合、交代は可能ですか?
はい、可能です。万が一、パフォーマンスや相性に課題がある場合は、担当コンサルタントが迅速に状況をヒアリングし、別の候補者の再提案など、速やかに対応いたしますのでご安心ください。
契約終了後、フリーランス人材を採用できますか?
はい、可能です。所定の人材紹介手数料(契約年収の35%)を申し受けることで、正社員としてご採用いただけます。
契約の仕組みはどうなっていますか?
貴社とナイル間で業務委託契約を締結し、ナイルとフリーランス人材が業務委託契約を締結する形となります。